Protegendo os Seus Direitos no Ambiente de Trabalho

As relações de trabalho são pilares fundamentais da vida e da dignidade humana. Na VM Advocacia, nossa atuação é focada em restabelecer o equilíbrio e fazer valer as garantias previstas na CLT e na Constituição Federal, defendendo com firmeza trabalhadores que enfrentaram abusos, irregularidades ou demissões injustas.

Diferencial VM Advocacia

Entendemos que litígios jurídicos e consultas preventivas exigem muito mais do que conhecimento da lei. Exigem **empatia**, **cuidado pessoal** e uma **estratégia sob medida** para as particularidades do seu caso.

Atuamos com total transparência, informando cada movimentação processual de forma clara e descomplicada no nosso Painel do Cliente e via contato direto. Nossa missão é trazer a tranquilidade que você precisa e defender o seu direito com máxima combatividade.

Lista de Documentos Necessários

Para agilizar seu atendimento e permitir uma análise precisa do seu caso, sugerimos que você já separe os seguintes documentos:

  • Carteira de Trabalho (CTPS) e contrato de trabalho
  • Holerites (recibos de pagamento de salário)
  • Termo de rescisão (se houver) e extrato do FGTS
  • Prints de conversas que comprovem assédio, vínculo sem carteira ou horas extras não pagas

Áreas de Atuação Direta

Reclamação Trabalhista Completa (Cálculo de verbas rescisórias, FGTS, seguro-desemprego)

Oferecemos assessoria jurídica estratégica e especializada neste assunto, visando proteger seus interesses com segurança e agilidade.

  • Análise minuciosa da documentação
  • Estratégia jurídica personalizada
  • Atendimento humanizado e próximo
  • Busca pela solução mais rápida

Cobrança de Horas Extras, Intervalos e Adicional Noturno não pagos

Oferecemos assessoria jurídica estratégica e especializada neste assunto, visando proteger seus interesses com segurança e agilidade.

  • Análise minuciosa da documentação
  • Estratégia jurídica personalizada
  • Atendimento humanizado e próximo
  • Busca pela solução mais rápida

Adicionais de Insalubridade e Periculosidade por condições de risco

Oferecemos assessoria jurídica estratégica e especializada neste assunto, visando proteger seus interesses com segurança e agilidade.

  • Análise minuciosa da documentação
  • Estratégia jurídica personalizada
  • Atendimento humanizado e próximo
  • Busca pela solução mais rápida

Ações de Danos Morais (Assédio moral, assédio sexual, tratamento degradante)

Oferecemos assessoria jurídica estratégica e especializada neste assunto, visando proteger seus interesses com segurança e agilidade.

  • Análise minuciosa da documentação
  • Estratégia jurídica personalizada
  • Atendimento humanizado e próximo
  • Busca pela solução mais rápida

Acidentes de Trabalho, Doenças Ocupacionais e estabilidade provisória

Oferecemos assessoria jurídica estratégica e especializada neste assunto, visando proteger seus interesses com segurança e agilidade.

  • Análise minuciosa da documentação
  • Estratégia jurídica personalizada
  • Atendimento humanizado e próximo
  • Busca pela solução mais rápida

Reconhecimento de Vínculo de Emprego (Trabalho sem carteira assinada)

Oferecemos assessoria jurídica estratégica e especializada neste assunto, visando proteger seus interesses com segurança e agilidade.

  • Análise minuciosa da documentação
  • Estratégia jurídica personalizada
  • Atendimento humanizado e próximo
  • Busca pela solução mais rápida

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho (Quando o empregador descumpre a lei)

Oferecemos assessoria jurídica estratégica e especializada neste assunto, visando proteger seus interesses com segurança e agilidade.

  • Análise minuciosa da documentação
  • Estratégia jurídica personalizada
  • Atendimento humanizado e próximo
  • Busca pela solução mais rápida

Dúvidas Frequentes

Principais perguntas que nossos clientes costumam fazer sobre Direito Trabalhista.

Fui demitido sem justa causa, quais os meus direitos?
Resposta Direta: Você tem direito a receber: Saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais (com acréscimo de 1/3), multa de 40% sobre o FGTS e liberação das guias para Seguro-Desemprego.
Trabalho sem carteira assinada, tenho direitos trabalhistas?
Resposta Direta: Sim! Se houver subordinação, habitualidade, onerosidade (salário) e pessoalidade, a lei reconhece o vínculo empregatício. Você pode buscar na Justiça o registro retroativo e receber todos os direitos sonegados (férias, 13º, FGTS, etc.).

Precisa de orientação em Direito Trabalhista?

Fale diretamente com nossa equipe especialista via WhatsApp e receba a instrução correta para o seu caso de imediato.

Calcular Meus Direitos Trabalhistas

Artigos do Blog Relacionados

Carregando artigos recomendados...

Atendimento Online em Todo o Estado de SP

A VM Advocacia conta com uma estrutura 100% digital baseada na Advocacia 4.0. Isso significa que, independentemente de onde você esteja no Estado de São Paulo ou no Brasil, nosso especialista realiza sua consulta por videoconferência com total privacidade, a assinatura do seu contrato é feita pelo celular de forma autenticada e você acompanha as atualizações do seu caso diretamente no nosso portal do cliente, com a mesma segurança de um atendimento presencial.

Olá!
Ficou com alguma dúvida sobre como defender seus direitos? Se quiser, você pode iniciar uma conversa direta com nosso especialista por aqui.
×

Não saia sem o seu presente!

Baixe nosso Checklist Exclusivo de Contratos gratuitamente.